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盛倫海外人才訪談系列 —— 剛果金公司劉室鑫

2021-04-28

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         2020年6月      畢業於大連外國語大學法語專業

                2020年6月      加入盛倫集團;

                2020年6-9月    在盛倫北京交付中心輪崗;

                       2020年10月     外派至贊比亞分公司


盛倫集團自“青苗計劃”啓動以來,十餘年裏來自各專業院校的優秀青年陸續加入,為盛倫集團的不斷髮展貢獻力量,更有許多優秀的人員成為企業的中堅力量或大區及國別的領導者。

今天,小編就採訪到這樣一位盛倫管培生,一起來聽聽他的盛倫成長故事吧。。。。


1.  結緣盛倫


——緣分讓我們相識——


與盛倫緣起於2019秋季校招時節。清晰記得當時是偉士總、趙楠總,及同事雅倩、夢丹和軼奇這五個人,給我的第一印象是整個團隊都很有親和力,雖只有五個人,但團隊的效率非常高效。我所尋找的也正是一份節奏快捷和有着温馨氛圍的工作,盛倫與我的期望非常貼合。




2. 成長盛倫


—— 專業知識的積累是快速融入工作的保障 ——


加入盛倫後,我從實習開始進入中國交付中心工作,負責物流單證的製作與整理,以此為切入點,我很快從文件層面上對海陸聯運有了一個初步的瞭解,這對我後續具體執行實施業務有着很大的幫助。隨後我又輪崗到貿易中心實習,從瞭解產品開始,到執行詢報價,再到對礦山供應鏈有更深入的瞭解,我逐漸發現對這份工作更加的感興趣,也更希望在這方面繼續深入挖掘,領導平時也很耐心栽培,於是最終我被定崗在貿易中心,並有機會前往海外現場工作。




對於外派非洲公司這件事,我本身是沒有任何牴觸的,我所學的法語專業在大學期間就為我前往非洲奠定了很深入的心理基礎,更不用説作為銷售,本身就要求與客户接觸。我目前主要在贊比亞和剛果金兩個公司工作,負責對現有客户的維護和對新客户的開發,同時爭取老客户的持續性合作以及對新市場的研究和分析。這期間也幾乎是零磨合,很快即適應屬地公司的工作和生活。非洲這片土地,落後其實也是相對的,但也沒有想象中那麼糟糕。

沒有任何一份事業是一帆風順的,工作實踐中也經常會遇到很多棘手的難題,在非洲做貿易不同與國內,風險還是比較高的,一招不慎就會被毀約。一旦出現合作糾紛,真正需要從合同進行法律層面的維權也十分困難,所以對我來説工作中最大的教訓就是一定要做好風險規避,加強風控意識。





3. 非洲印象


—— 享受工作生活得益於國家和團隊的強大 ——


非洲印象這個範圍有點大,在海外工作期間,我往返於贊比亞和剛果金兩地,也只能聊聊我對這兩個國家的一些個人印象。贊比亞是一個發展程度相對更高的國家,從城市規劃,市政發展,文化底藴,社會治安各個層面上看,是比較宜居的,華人經營的企業也比較多,讓我比較驚奇的是一家開在當地商貿城裏的中國理髮店,因為華人在這裏更普遍的經營方式是獨門獨户運營自己的生意。這也側面證明了贊比亞更加能夠包容和接納外來文化。


而剛果金,特別是銅礦帶上的城市,是非常典型的工作城市,感覺上除了發達程度大相徑庭以外,節奏上有點像中國的廣州深圳這類城市,外來人口很多,節奏更加緊張,所有人都是為了工作來到這裏。在這裏中國人經營的娛樂性質的企業相對更少一些,比較多的是服務於礦業和運輸行業的各類企業,當地政府也似乎更加醉心於開發自然資源,對基礎設施建設、大眾文化教育、城市發展規劃這類事務並沒有投入太大的精力,這也就導致剛果金給我的印象是一個更相對落後和貧窮的國度。



但不論在哪個國家,盛倫的安保力量都是很讓人放心的,持槍崗哨,夜間巡視,防攀爬圍牆,以及警戒犬非洲獒,這些充分又安全的生活工作保障,也足夠讓我們更加安心的工作和生活,也有興致去體驗當地的風土人情。


4. 感悟總結


—— 團結協作是戰勝困難最強的基石 ——


在非洲工作對自己而言,從身體和心理上都是一次非常好的自我錘鍊的機會,回想當初如果沒有來到這裏,也許會後悔。在非洲工作面臨的變數和挑戰更多,是最好的自我認知和自我提升的機會,我願意把它比作一個雙倍經驗副本,我也希望有更多的人前來闖關。在非洲工作不是單打獨鬥,大家的凝聚力更強,協作更好,海外的兄弟姐妹們都如家人一樣温馨相處,這在我面臨挑戰的時候不止一次給了我強大的信心,也是我最堅實的後盾。




最後,相對勇於到海外一線開創一番新天地的兄弟同仁們説一句,來非洲吧,我們需要你!





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